Hrvatska se suočava s hroničnim nedostatkom radne snage, što potvrđuju i zvanični podaci prema kojima je u prvih pet mjeseci ove godine izdato više od 80.000 dozvola za boravak i rad. Najveći broj dozvola odnosi se na sektore turizma, ugostiteljstva, građevinarstva, industrije, saobraćaja i trgovine.
Kako prenosi portal Klix.ba, od aprila je na snazi novi Pravilnik o boravku državljana trećih zemalja, dok su od juna stupile na snagu izmjene Zakona o strancima. Nove odredbe definišu obaveze poslodavaca u vezi sa smještajem radnika, elektronskom komunikacijom s institucijama, te uvode obavezu poznavanja hrvatskog jezika za određene kategorije zaposlenih.
Posebna pažnja posvećena je sankcionisanju neodgovornih poslodavaca. Oni koji krše pravila ubuduće će se nalaziti na tzv. crnoj listi godinu dana, umjesto dosadašnjih šest mjeseci, tokom kojeg perioda neće moći zapošljavati nove strane radnike. Ipak, ova mjera neće uticati na ukidanje već izdatih dozvola, čime se nastoje zaštititi radnici koji su već angažovani.
Državni sekretar u Ministarstvu rada, penzionog sistema, porodice i socijalne politike Hrvatske, Ivan Vidiš, istakao je da je produžen rok za sezonske dozvole na period od tri godine. Cilj ove izmjene je zadržavanje kvalitetne sezonske radne snage u zemlji.
Iz Hrvatske gospodarske komore poručuju da podržavaju uređenje sistema kako bi se osigurala veća pravna sigurnost i efikasnije poslovanje. Naglašavaju da je kvalitetna integracija stranih radnika, kroz razumijevanje jezika i sistema, ključna za povećanje produktivnosti i konkurentnosti hrvatske ekonomije.
