Rad u austrijskim trgovinskim lancima, poput Bille, Spara ili Lidla, podrazumijeva mnogo više od samog rada na kasi. Zaposleni su zaduženi za popunjavanje rafova, rad na odjelima delikatesa, naručivanje robe i vođenje poslovnica, a njihova primanja uređena su kolektivnim ugovorima.
Prema podacima koje prenosi portal Heute, prodavači bez završene stručne škole, koji su svrstani u platnu grupu A, imaju pravo na minimalnu bruto platu od 2.090 eura mjesečno. Oni sa završenom stručnom školom, u grupi B, počinju sa najmanje 2.195 eura bruto za puno radno vrijeme.
Važno je napomenuti da se u Austriji zaposlenima isplaćuje 14 plata godišnje. Kako radnici stiču iskustvo i preuzimaju odgovornije zadatke, njihova primanja rastu, a rukovodioci prodavnica često zarađuju preko 3.000 eura, dok na vodećim pozicijama plate mogu dostići i 6.000 eura bruto.
Neki trgovinski lanci nude i primanja iznad zakonskog minimuma. Tako početna bruto godišnja plata u pojedinim kompanijama dostiže oko 34.300 eura. Konačan iznos na računu zavisi i od broja radnih sati, s obzirom na to da mnogi rade nepuno radno vrijeme, kao i od dodataka za rad u večernjim smjenama ili nedjeljom.
Programi naukovanja omogućavaju mladima da već tokom školovanja ostvaruju prihode. U prvoj godini obrazovanja naknada iznosi 1.026 eura bruto, dok do četvrte godine raste na 1.580 eura bruto, a pojedini poslodavci isplaćuju i veće iznose od navedenih.
Nakon završene obuke, radnici prelaze u redovne platne razrede. Uz dodatno obrazovanje i napredovanje, karijera u austrijskoj maloprodaji nudi stabilan rast primanja, što je čini čestim izborom za mnoge koji traže zaposlenje u ovoj zemlji.
